休日等の規定は下記です。
土曜日及び日曜日、祝日（※月3回を上限とした休日出勤有）
年次有給休暇（6ヶ月間継続勤務を条件に年間10日間付与、その後継続1年を増すごとに
1年／11日 2年／12日 3年／14日 4年／16日を付与、夏季、冬季休暇、慶弔休暇、非常時休暇（地震や台風等）、特例休暇（感染症等）
有給休暇の消化は、継続的に本社管理部門によってチェックされています。小学館スクウェアは約30ある小学館関連会社のなかにあって、コンプライアンスの推進を担っている企業でもあります。労働条件、職場環境、ハラスメント防止、ビジネス倫理観、産業医を含めた衛生対策…に関しては非常に高い意識で共有され、組織的に徹底されています。全く問題はございません、安心・安全・健全な環境で業務に集中ください。
とはいえ、旧態としたお堅い役所のような職場ではありません。自由闊達で風通しの極めて良好な組織です。もちろん一方で、スタジオワークにおいては厳格で、高いレベルのスキル、迅速的確なきめ細かい対応が要求されます。ビジネス面に関しては、シビアです。こちらも併せてご承知おきください。